Летом 2024 года был принят федеральный закон о распространении механизма счетов эскроу на строительство индивидуальных домов по договорам подряда. Закон вступил в силу с 1 марта 2025 года. 
Механизм создает гарантированную защиту вложенных средств граждан на период строительства жилых домов, нивелирует риски потери заказчиками своих денежных средств в случае неисполнения подрядными организациями своих обязательств, а также риски незавершения строительства индивидуальных жилых домов и позволит сократить число граждан, пострадавших от недобросовестных подрядных организаций.
О том, как работает этот механизм, читайте в карточках Минстроя РФ. КАРТИНКИ

Документ 1

Документ 2

В рамках проведения регионального этапа Форума «Сильные идеи для нового времени» (далее – Форум), ежегодно проводимого Агентством стратегических инициатив (далее – АСИ) совместно с Фондом «Росконгресс», в Республике Северная Осетия-Алания в марте-июне 2025 года намечена системная работа по реализации ряда мероприятий в соответствии с рекомендациями АСИ. Целью Форума является формирование содружества инициативных людей и консолидация 100 сильных идей по 5 тематическим направлениям: Национальная социальная инициатива; Национальная технологическая инициатива; Национальная кадровая инициатива; Национальная экологическая и климатическая инициатива; Национальная предпринимательская инициатива.

Уважаемый работодатель!

⁣

            По поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина Республика Северная Осетия-Алания принимает участие во Всероссийском опросе работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы.⁣

Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям. Опрос проводится в период с 1 апреля по 15 июня 2025 г.⁣

            Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных. Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. При наличии в организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте Российской Федерации и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям.⁣

Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение. В нашем регионе назначен региональный администратор, ответственный исполнитель и кадровые консультанты для сопровождения и помощи в прохождении Всероссийского опроса работодателей.

⁣             В период проведения опроса для представителей работодателей будет предоставлена возможность принять участие в бесплатном курсе обучения, включающем обучающие видеоматериалы и практические вебинары по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения и использования классификаторов сферы труда и образования. Курс будет доступен в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://czn.vcot.info/. Группы будут начинать обучение в соответствии с расписанием по мере набора желающих. По результатам обучения будет выдан электронный сертификат, подтверждающий успешное прохождения курса. Информация о курсе будет доступна также в личном кабинете работодателя на информационной платформе опроса.⁣

            Дополнительно предусмотрена консультационная поддержка через региональные контакт-центры, контакты которой также будут доступны на информационной платформе опроса.

По информации Россельхознадзора, на территории Моздокского района обнаружен очаг карантинного объекта – повилика рода Cuscuta Linnaeus. Приказом Северо-Кавказского управления Россельхознадзора от 06.09.2023 года № 283/01-02 «Об установлении на территории Моздокского района карантинной фитосанитарной зоны по карантинному объекту – повилика рода Cuscuta Linnaeus» установлена карантинная фитосанитарная зона и карантинный фитосанитарный режим по повилики рода Cuscuta Linnaeus на площади 1290,24 га, в связи с выявлением очага повилики рода Cuscuta Linnaeus площадью 190,01 га.

 В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21.07.2014 года № 206-ФЗ «О карантине растений» вывоз из карантинной фитосанитарной зоны продкарантинной продукции, которая может является объектом распространения повилики рода Cuscuta Linnaeus разрешается, если на такую подкарантинную продукцию имеется выданный в установленном законодательством Российской Федерации порядке органом государственного надзора карантинный сертификат, удостоверяющий соответствие подкарантинной продукции требованиям правил и норм обеспечения карантина растений. Не допускается ввоз, вывоз, использование и реализация подкарантинной продукции, зараженной повиликой рода Cuscuta Linnaeus.

В связи с вышеизложенным, собственникам, владельцам, пользователям земельных участков, необходимо проводить обследования визуальным методом на выявление очагов повилики рода Cuscuta Linnaeus или признаков, указывающих на их присутствие и в случае их выявления информировать об этом уполномоченный орган государственной власти, на территории которого находятся подкарантинные объекты (Моздокский районный отдел ФГБУ Россельхозцентр по РСО – Алания г. Моздок, ул. Торговая д. 3 Б. тел: 3-14-22).

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации информирует, что 17 июля 2023 года стартовало всероссийское голосование в целях определения перечня населенных пунктов с численностью населения от 100 до 500 человек и плана-графика их подключений к сети подвижной радиотелефонной связи с использованием базовых станций на 2024 год в рамках оказания универсальных услуг связи на едином портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ) по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/inet.

         Минцифры России планирует опубликовать результаты голосования 18 декабря 2023 года.

         На ЕПГУ будет обновлена официальная страница голосования. Подробную информацию о ходе голосования 2023 года, а также информацию об уже проведенных ранее голосованиях 2021 и 2022 годов можно будет посмотреть по ссылке https://www.gosuslugi.ru/inet

Подробнее Фотогалерея...

Жилищным законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность граждан своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

Задолженность по коммунальным платежам с физических лиц может быть истребована в претензионном либо взыскана в судебном порядке путем обращения в суд общей юрисдикции в рамках приказного или искового производства.

Физическое лицо может уведомляться о наличии задолженности по оплате коммунальных услуг различными способами: - посредством СМС-сообщения, телефонного звонка, сообщения электронной почты или через личный кабинет в ГИС ЖКХ и др. (пп. «е, з» п. 32 Правил № 354). Также практикуется выставление долговых платежных документов с разъяснениями по образовавшейся задолженности и необходимости ее скорейшей оплаты (ч.2 — 2.1 ст. 155 ЖК РФ).

Возможна реструктуризация задолженности должника перед кредитором путем заключения соглашения о предоставлении ему отсрочки или рассрочки платежей (пени, часть суммы основного долга и др. (ст. ст. 421, 450 ГК РФ, п. 75 Правил № 354).

В порядке приказного производства задолженность по оплате коммунальных услуг подлежит взысканию с гражданина в случае, если ее размер не превышает 500 000 руб. Для взыскания задолженности по оплате коммунальных услуг кредитор должен обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа (ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ).

Если размер задолженности за коммунальные услуги превышает 500 тыс. рублей либо в случае, если при рассмотрении спора в рамках приказного производства от должника поступили возражения относительно судебного приказа, необходимо обращение в суд в порядке искового производства (ст.129, п. 1.1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ).

Спор между кредитором и должником по поводу взыскания задолженности по коммунальным услугам может быть прекращен путем заключения мирового соглашения (ч. 1 ст. 173 ГПК РФ). Суд выносит определение о прекращении производства по делу (ч. 3 ст. 173 ГПК РФ).

Для взыскания задолженности по коммунальным платежам с физического лица кредитор должен обратиться в суд. До этого кредитор может направить должнику претензию, а в ходе судебного разбирательства или исполнительного производства вправе заключить с ним мировое соглашение.

С 16 февраля 2020 года вступил в силу Административный регламент предоставления Федеральной службой судебных приставов государственной услуги по включению сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности (утв.  Приказом ФССП России от 30.12.2019 № 550).

Регламент регулирует порядок оказания ФССП России и его территориальными органами государственной услуги по включению сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, а также порядок взаимодействия между должностными лицами территориальных органов ФССП России и заявителями при предоставлении государственной услуги.

Срок предоставления государственной услуги при принятии решения о включении сведений о лице в реестр составляет 20 рабочих дней со дня представления заявителем в территориальный орган ФССП России необходимых документов, а решение об отказе во внесении сведений в реестр принимается в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов.

Вышеуказанная государственная услуга является платной и за включение сведений о лице в реестр взимается пошлина в размере 100 000 рублей.

Изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.05.2019 № 89-ФЗ в статью 4 Закона РФ «О средствах массовой информации» и статью 7 Федерального закона «О рекламе», установлен запрет на распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях сведений о способах, методах разработки, изготовления и использования, местах приобретения, в том числе новых потенциально опасных психоактивных веществ, пропаганда каких-либо преимуществ использования новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также их реклама.

В ст. 1, ч. 1 ст. 2.2 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» новые потенциально опасные психоактивные вещества определены как вещества синтетического или естественного происхождения, включенные в Реестр новых потенциально опасных психоактивных веществ, оборот которых в Российской Федерации запрещен.

В указанный Реестр включаются вещества, вызывающие у человека состояние наркотического или иного токсического опьянения, опасное для его жизни и здоровья, в отношении которых уполномоченными органами государственной власти Российской Федерации не установлены санитарно-эпидемиологические требования либо меры контроля за их оборотом.

В силу статьи 6.9 КоАП РФ потребление новых потенциально опасных психоактивных веществ либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил новые потенциально опасные психоактивные вещества, влечет наложение административного штрафа в размере до 5 000 рублей или административный арест на срок до 15 суток.

Уголовно наказуемы незаконные производство, изготовление, переработка, хранение, перевозка, пересылка, приобретение, ввоз на территорию Российской Федерации, вывоз с территории Российской Федерации в целях сбыта, а равно незаконный сбыт новых потенциально опасных психоактивных веществ, оборот которых в Российской Федерации запрещен. Санкцией статьи 234.1 УК РФ за такие  деяния предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 30 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 2-х месяцев либо в виде ограничения свободы на срок до 2-х лет.

Федеральным законом от 02.12.2019 № 405-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в том числе, внесены поправки в административное законодательство.

Так, с 02.12.2019 Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации дополнен статьей 13.11, предусматривающей ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Теперь за несоблюдение правила о хранении персональных данных российских граждан на территории РФ предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа: на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от одного миллиона до шести миллионов рублей.

Кроме того, к административной ответственности привлекут в случае, если использовать базы данных, находящиеся за границей, чтобы записывать, систематизировать, накапливать, уточнять или извлекать персональные данные россиян.

Ранее за подобные нарушения наказывали по ст. 19.7 КоАП РФ - как за непредставление информации, которая устанавливает наказание в виде  предупреждения или штраф (для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для компаний - от 3 тыс. до 5 тыс. руб.).

Приказное производство упрощенная процедура  защиты нарушенного субъективного правана взыскание задолженности, по итогам которого выносится судебный приказ.

Судебный приказ - судебное постановление, которое выносится судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 ГПК РФ, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

Согласно ч. 1 ст. 13, ст. 121 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)

Закрепленная в ч. 2 ст. 13 ГПК РФ обязательность исполнения судебных постановлений не лишает права заинтересованных лиц, не участвовавших в деле, обратиться в суд, если принятым судебным постановлением нарушаются их права и законные интересы (ч. 4 ст. 13 ГПК РФ).

Должник, в случае несогласия с вынесенным в отношении него судебным приказом, вправе представить возражения относительно его исполнения в течение 10 дней с момента его получения (ст. 128 ГПК РФ), что в соответствии со ст. 129 ГПК РФ является основанием для его отмены.

При этом для отмены судебного приказа должнику  достаточно выразить свое несогласие с судебным актом, после чего приказ подлежит  обязательной отмене, а возникший спор рассматривается по  правилам искового производства.

В случае пропуска установленного федеральным законом процессуального срока по причинам, признанным судом уважительными(болезнь, выезд за пределы территории проживания и иные обстоятельства), пропущенный срок может быть восстановлен в предусмотренном ст. 112 ГПК РФ порядке.

Постановлением  Правления Пенсионного  Фонда Российской Федерации от 16.05.2019 № 276п утвержден регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами государственной услуги по информированию граждан о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части).

Предусмотрено, что Государственная услуга предоставляется Пенсионным фондом и его территориальными органамибесплатно гражданам, получившим государственный сертификат на материнский (семейный) капитал.

Результатом услуги является выдача справки о размере такого капитала (его оставшейся части) по форме, приведенной в приложении к регламенту, на бумажном носителе либо в электронной форме.

Информирование осуществляется в срок не позднее 5 рабочих дней с даты обращения гражданина с соответствующим заявлением (форма приведена в приложении).

Вступили в силу с 13 декабря 2019 года изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, которые внесены Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, регламентирующимипорядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья  66.1, согласно положениям которой работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включается также информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, о его увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

По 30 июня 2020 года работодатель обязан каждого работникаписьменно уведомить об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой.

Работники до конца 2020 года подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В случае неподачи работником заявления, работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Лицам, впервые поступающим на работу после 1 января 2021 года, трудовая книжка оформляться не будет, для нихпредусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В силу  части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаявляетсятрудовая книжка. Не оформление работодателем трудовой книжки, либо внесение неправильных или неточных сведений о периоде работы и занимаемой должности могут повлечь проблемы при реализации гражданских прав как в период работы, так и впоследующем, поскольку продолжительность трудового стажа, его непрерывность влияют на определенные гарантии и компенсации, полагающиеся гражданину.

Так, Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»закреплено, что трудовой стаж учитывается при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению (статьи2 и 10).

С 2002 года в пенсионном законодательстве введено понятие «страховой стаж» – суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж влияет на назначение и размер страховой пенсии, на размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В страховой стаж включаются, в том числе, периоды работы по трудовому договору, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; статьи 7, 11 и 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

порядок ведения и хранения трудовых книжекПравилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее – Правила), а порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжекустановлен Инструкцией, которая утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).

За оформлением трудовой книжки либо получением ее дубликатанеобходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю по последнему месту работы, в том числе и после увольнения. Предусмотрен 15-дневный срок  оформления дубликата. В дубликат трудовой книжки вносятся сведения о трудовом стаже работы до поступления к данному работодателю, которые нужно подтвердить соответствующими документами, а также о работе у последнего работодателя (п.п. 31, 32 Правил, п. 7.2 Инструкции).

Согласно положениям п.п. 27, 28 Правил для исправления имеющейся в трудовой книжке неправильной или неточной записи вследует обратиться к работодателю, которым внесена эта запись,. Можно также обратиться к работодателю по новому месту работы, который, на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, такжеможет внести исправления. Если допустивший ошибку работодатель реорганизован, исправление вносит его правопреемник, а если ликвидирован – работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Кроме трудовой книжки в подтверждение периодов работы для установления, например, страховой пенсии по старости принимаются, в частности, письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, копии которых могут быть получены у работодателя (в том числе бывшего) путем обращения с письменным заявлением.Заверенные надлежащим образом копии документовдолжны быть выданы бесплатно в течение трех рабочих дней (ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правилподсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Действующим законодательством предусмотрено, что в случае, если работодатель по письменному заявлению о выдаче дубликата трудовой книжки или о внесении исправлений не выдал дубликат или не внес исправления, гражданин имеет право обратиться в районный суд с соответствующим требованием, при этом госпошлина не уплачивается (ст. ст. 391, 393 Трудового кодекса РФ; ст. 24 Гражданского процессуального кодекса РФ; п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

В случае утраты прежним работодателем кадровых документов следует обратиться в орган пенсионного фонда, который в силу Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхованияобязан предоставлять гражданам сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о стаже, учитываемом для назначения пенсии.

Согласно положениям Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» если работодатель ликвидирован и у него отсутствует правопреемник,  для получения архивной справки гражданину необходимо обратиться в архив региона, где находился работодатель.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 13.01.2020 № 1-П признал не соответствующими Конституции РФвзаимосвязанные положения ч.2 и 3 ст. 13, п.5 ч.5 ст. 19 и ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Суд указал, что данные нормы закона не позволяют определить условия и порядок доступа к медицинской документации умершего пациента его супругу (супруге), близким родственникам (членам семьи) и (или) иным лицам, указанным в его информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство.

Федеральному законодателю для приведения правового регулирования в данной части в соответствие с конституционными критериями предписано внести в действующее законодательство изменения, которые позволят нормативно определить условия и порядок доступа названных лиц к медицинской документации умершего пациента.

Впредь до внесения в законодательство необходимых изменений, вытекающих из данного постановления Конституционного Суда РФ, медицинским организациям надлежит по требованию супруга (супруги), близких родственников (членов семьи) умершего пациента, лиц, указанных в его информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство, предоставлять им для ознакомления медицинские документы умершего пациента, с возможностью снятия своими силами копий (фотокопий), а если соответствующие медицинские документы существуют в электронной форме – предоставлять соответствующие электронные документы. При этом отказ в таком доступе может быть признан допустимым только в том случае, если при жизни пациент выразил запрет на раскрытие сведений о себе, составляющих врачебную тайну.

С 17.02.2020 вступили в силу изменения, внесенныеФедеральным законом от 06.02.2020 № 12-ФЗ в Федеральный закон «О полиции», согласно которым на полицию возложена обязанность по информированию близких лиц или родственников пострадавшего об оказании первой помощи или о направлении в медицинскую организацию.

Такие сведения при их наличии должны сообщаться в возможно короткий срок, но не позднее 24 часов с момента оказания первой помощи или направления в медицинскую организацию.

Также установлено, что о каждом случае проникновения сотрудника полиции в нежилое помещение или на земельный участок со взломом (разрушением) запирающих устройств, элементов и конструкций, препятствующих проникновению, собственник, если такое проникновение было осуществлено в его отсутствие либо законный представитель, информируется в возможно короткий срок, но не позднее 24 часов с момента проникновения.